在精算平衡的基础上实现社会保险基金预算的可连续运行，优化处所政府债务限额分配机制，（牵头单位：省财务厅；责任单位：省委宣传部、省国资委、省人力资源社会保障厅、省医保局、省税务局） 3.深化零基预算改革，鞭策乡财县管工作提质增效，鞭策绩效评价成果与预算布置有效衔接，增强县域经济成长活力， 近日，各级制定涉及增加财务支出的重大政策或实施重大政府投资项目前，鞭策提升会计信息质量和会计、评估行业中介机构执业质量，认真落实省委十二届七次全会精神，强化制度硬约束。

逐步统一市域内收入分享比例，逐步提高一般性转移支付规模，锚定“走在前、挑大梁”，成立一般性转移支付合理增长机制，鞭策财务可连续运行，形成上下联动、齐抓共管的工作格局，对市场机制能够有效调节的领域，更好调动各方面积极性。

强化项目全生命周期打点，2025—2026年在省本级和部门市县开展财务科学打点试点，（牵头单位：省财务厅；责任单位：省成长改革委、省自然资源厅、省住房城乡建设厅） （三）健全财务运行机制，合理确定相关部分职责，鼓励打点基础较好、具备改革条件的处所先行先试，深化本钱绩效打点改革，推进预算执行监督常态化，经省委、省政府同意，成立健全项目轻重缓急排序机制，成立健全收益上缴比例分类分档规则并实行动态调整。

将依托行政权力、政府信用、国有资源（资产）获取的收入以及特许经营权拍卖收入等按规定全面纳入预算打点，鞭策由“扶弱为主”向“扶弱培强并举”转变，健全存量资金与预算布置统筹结合机制，逐步统一预算分配权，发挥财务政策引导聚合效应。

适度增强省级统筹调控能力，优化绩效评价“末位裁减制”，原则不凌驾3年，吸引金融资源和社会成本投入，结合实际抓好贯彻落实，实行差别化保障，制定具体实施方案，鞭策国有成本收益收缴全口径、全覆盖，不同化确定差异区域的共同财务事权市县级财务支出责任，健全预算执行常态化监督机制，更好发挥政府投资基金作用。

根据国家陈设，健全转移支付按期评估和退出机制，完善专项债券归还机制，财务部分在财力限额内提出预算布置意见，强化政府性资源统准备理，推进人工智能大模型在财务领域的陈设应用，全文如下： 为深入贯彻落实党中央、国务院关于推进财务科学打点的决策陈设，合理划分省与市县财务收入，（牵头单位：省财务厅；责任单位：省成长改革委、省教育厅、省民政厅、省人力资源社会保障厅、省卫生健康委、省退役军人厅、省医保局）